Arrivano gli approfondimenti sul tema della sicurezza sul lavoro a cura di Zucchetti,
CSM, Sygmund e dei Top Partner HR.
Con i “Safety Revolution Days” Zucchetti richiama l’attenzione sull’impegno quotidiano
per la salute e la sicurezza dei lavoratori
Ogni giorno deve essere un giorno senza infortuni e incidenti sul lavoro.
Questo è l’obiettivo primario non solo per le imprese italiane, ma per tutte le persone
perché ciascuno deve fare la sua parte per tutelare la propria salute e quella degli altri
all’interno degli ambienti lavorativi.
Poiché si tratta di una sfida che richiede anche uno sforzo culturale, ponendo le
componenti di informazione e formazione al primo posto, nonché valutando il
fondamentale apporto che può fornire la tecnologia, Zucchetti ha deciso di lanciare
l’iniziativa denominata “Safety Revolution Days”, ossia appuntamenti virtuali tramite i
quali il leader italiano del software, le aziende del programma HR Alliance CSM e
Sygmund e Top Partner Zucchetti HR condivideranno esperienze, progetti e obiettivi sui
temi Health, Safety & Environment.
“Per Zucchetti la ‘rivoluzione’ nell’ambito della salute e sicurezza sul lavoro significa
cambiare completamente prospettiva – dichiara Morena Marelli, HSE Product and
Business Manager di Zucchetti – e inquadrare questa tematica non più soltanto come
un obbligo normativo, ma come un elemento fondamentale che colloca la persona al
centro degli obiettivi dell’organizzazione, dal punto di vista della tutela della sua salute e
del suo benessere insieme alla valorizzazione della sua attività.
Una nuova concezione evidenziata anche dall’Osservatorio Zucchetti HR, indagine
condotta su 1.000 aziende nella quale il 60% delle medie imprese e il 75% delle grandi ha
manifestato la volontà di generare al proprio interno una cultura diffusa della sicurezza e
della prevenzione mediante un coinvolgimento attivo delle persone, ad esempio nella
segnalazione dei mancati infortuni.Tra l’altro, non c’è un confine così definito tra
le attività di prevenzione e sicurezza e quelle
più riconducibili alla sostenibilità. Gli RSPP sono sempre più protagonisti di questo
cambiamento, proprio perché una parte rilevante della corporate social responsibility
poggia su attività HSE.
La chiave per integrare questi due aspetti è la tecnologia perché la digitalizzazione delle
informazioni è necessaria per monitorare, misurare e rendicontare i processi HSE ed ESG
per realizzare l’obiettivo ‘8’ dell’Agenda 2030 dell’ONU, ossia “promuovere una crescita
economica e duratura, inclusiva e sostenibile, la piena e produttiva occupazione e un
lavoro dignitoso per tutti”.
Il primo appuntamento con i “Safety Revolution Days” targati Zucchetti sarà il 28 aprile
2023, Giornata Mondiale della Salute e Sicurezza su lavoro, che vedrà il coinvolgimento
sia di CSM, uno dei maggiori centri italiani di medicina sul lavoro, che di Sygmund, un
team di professionisti psicologi che supporta le persone sul piano del benessere mentale,
con un messaggio congiunto sui canali social Zucchetti.
Nei giorni successivi, per tutto il mese di maggio, saranno i Top Partner Zucchetti HR
specializzati sulla soluzione Safety Solution, ossia Blutec, Cata1, Eos Informatica,
HRnet, Pentasoft, Progress Group e Zucchetti Centro Sistemi, a raccontare con dei
focus tematici le priorità d’intervento in ambito salute e sicurezza sul lavoro e i vantaggi
che porta alle imprese una gestione informatizzata e digitale di tutti i processi inerenti alle
risorse umane.
From: Zucchetti.it